転職経験なしは世間知らずになるしリスク大！
その理由ッ！
特に40代、50代の方に読んでいただきたいッ！
ぼくのような若輩者が「転職経験なし世間知らず」だなんて、人生の大先輩方に物申すのは少々気が引けます。
でも、リスク回避はして頂きたいッ！
40代、50代の大先輩へ向けて。
「転職経験なしは世間知らずになるしリスク大！」
声を高らかに訴えたいですッ！
何社か転職をしたぼくが、本音でお伝えします。
身近に居た転職経験なしの人について！
正直、転職経験なしってやばみ。。。
見出し
1.転職経験なしは世間知らずと言われる理由は1社しか経験ないから
2.転職経験なしは世間知らずでリスキーな理由！その会社でしか通用しない人材の可能性
3.転職経験なしでも違う会社の面接は受けるべき！その理由
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1.転職経験なしは世間知らずと言われる理由は1社しか経験してないから
転職経験なしは世間知らずと言われる理由は、1社しか経験してないからです。
転職経験なしということは、１つの会社の考え方しか持っていないということッ！！
これはリスク大ですねぇ。
日本の企業は何社あるかご存知ですか？？
170万社です！！
170万ですよ。
ちなこの数は、個人事業主の数は引いてます。
じぶんが務める可能性がある会社は170万社！
そのうちの1社しか経験してないなんてッ！！
世間知らずッ！
1/1,700,000 ですよッ！
体験したから分かりますが、ぼくは会社ってそれぞれだなぁと思います。
経営理念も違えば、その業界の立ち位置も違う。
更に経営者の考え方や、そこではたらく人たちの属種まで違います。
170万社あったら、170万通りの環境があるんです。
更に、ぼくの持論ですが人それ自体には優劣はそこまでないということ。
おなじ人間。
能力なんで、誤差のうちなんですねー。
これがAIとか恐竜とか出たら話は別です。
同じ人間なのですから、置かれた環境によって待遇だったりストレスがかわるんですねー。
更に、「似たもの同士は集まる」という法則もあります。
会社の中で違和感を感じたら、転職するきっかけなのかもしれません。
転職は、さまざまな企業の考え方を学ぶチャンスでもあります。
転職経験なしということは、このチャンスを棒に振っているッ！
世間知らずに拍車をかけてしまうッ！！
米国では、転職経験が多いほど貴重な人材として扱われるようです。
日本は転職回数が多いと嫌煙される傾向がありますねー。
Why ?!
日本企業はそのうち、米国企業を真似します。
転職多い人材を重宝する様になる。
日本のトレンドは、5年前の米国のトレンドという意見がありますね。
最近では、コロナによる働き方の違い。
米国はコロナに関係なくリモートワーク推進してます。
一方、日本はリモートワーク終わってまた会社に出社をしている。
満員電車。
ぼくも一時期、満員電車乗っていた時がありましたがもう経験したくないですね。
コロナ再発するんじゃあないかなぁ。
日本はそう言った意味では、悲しいけど遅れていますね。
米国の真似をしてリモートワーク推進するのは、5年後位とぼくは予想します。
転職経験なしは世間知らずと言われるのもここにあります。
時代の変化から学べていない。
いつまでも古い考えに執着する。
今は良いかも知れませんが、2年後、5年後は分かりませんよ。
コロナで、ニューノーマルの時代が訪れているッ！
前述したように、日本企業は米国企業を真似しますから。
今のうちに1度でも転職を経験しておくッ！
そして、じぶんの市場価値をはたから見てみる。
じぶんはどんな会社でも生き残れるスキルを持っているか？
どこに行っても通用出来るのか？
ぼくは自問自答していましたよ。
今では上記の疑問に「YES!!」と答えられます。
ぼくのスキルを必要としてくれている方々も居るし。
ぼくは、自らのサービスを展開して、人の役に立てています。
マーケティングからはじまり、ニーズを引き出し、営業活動をし、価値を創り、そして届ける。
結果、感謝される、そして報酬をきっちりいただく。
ビジネスはすごくシンプルです。
転職経験なしは世間知らずでやばみ！！
転職で失敗したっていいじゃあないですか。
それも過程ッ！
(ごめんなさい。これはぼくがまだ年齢的に若いから言えることなのかも知れませんが。。。)
ゆでガエルにならないために。
気付いた方は、是非下記に登録です。
転職の不安、今よりも悪い環境だったらどうしようとか。
年収が下がるのではないかとか。
そう言ったことを親身になって相談に乗ってくれます。
ぼくが実際に登録して活用していたのは下記の一番上のやーつです。
転職エージェントまとめ
ぼくも実際に活用させて頂いたサービスです。
最初の面談で目から鱗の情報をもらえたり、じぶんの市場価値が分かったりました。
登録して面談した後は、自動的にメールで求人情報をくれるので手間がかかりません。
田村淳さんがイメージキャラクターをつとめるベンチャーセールス。
20代営業転職に特化したサービスですねー。
20代の子たちはこういったサイトで着々と、市場価値に合った転職活動を進めていますよ。
登録しておくと自動で職を探してくれてレコメンドしてくれます。
リクナビNEXT等はじぶんで検索する必要があり面倒。
であれば転職のプロに選定までお任せ！
転職エージェントの方は出来高制というのを、直接本人から聞いたことがあります。
だから、転職エージェントさんもかなり本気でやってくれますよー。
ここまで読んでも、まだ転職が不安な方へ。
まだこの文章は続きますのでご安心ください。
2.転職経験なしは世間知らずだしリスキー！理由はその会社でしか通用しない人材の可能性があるから
転職経験なしは世間知らずだし、リスキーな理由！
その会社でしか通用しない人材の可能性があるから。
前述もした通り、会社は170万社あります。
環境は170万通りある！
なのに、１つの会社のスキルしか身につけられないなんてッ！
リスキーですねぇ。
会社が潰れたら、そのスキル使えませんよ。
こわすぎ！！
就社という言葉があります。
就職とは、似て異なるッ！
その会社でしか使えないスキルを育てるのは怖すぎるッ！！
就社は、その会社ありきですからね。
今の時代、会社が倒産する可能性はゼロではありません。
もしその会社が潰れてしまったら、ノースキルで放り出されることになります。
ぴえん
想像しただけで恐すぎるッ！
戦場に武器も持たず素っ裸で挑むようなものですよ。
それくらい、転職経験なしはやばみです。
これまでの人間関係もなくなるッ！
盾がないッ！
ぴえん通り越してぱおん
3.転職経験なしでも違う会社の面接は受けるべき！その理由
転職経験なしでも、今の会社は居心地が良いし、出来れば続けたいと考える方もいらっしゃるかと思います。
リスクを踏まえた上でですよ！
今転職をするつもりは無くても、違う会社の面接は受けるべきです。
なぜかと言うと、じぶんの市場価値の判断材料になるから。
絶対に今の職場にはバレちゃいけませんけどね！w
コッソリ他の企業も見てみて、あーやっぱり今の会社の方がいいなと思うのもひとつです。
モチベーションが保てますね。
更に！
会社のために働くのか、それとも世の中のために働くのかという考え方のシフトは必須です。
会社の駒になるか、それとも会社を活用させて頂き世の中の役に立つか。
ぼくが常日頃感じてることです。
誰かの役に立つことは、楽しい。
ぼくは個人で事業を展開しています。
ぼくが大好きなアインシュタインも「誰かのために尽くす人生こそ、価値ある人生だ」と言っていますよ。
そのために会社という仕組みを利用させて頂く。
万が一今の会社で結果をだせてても、別の会社で働くことが出来なければ、会社が倒産したら終わりです。
様々な価値観を得るためにも、転職は必須ですね。
転職経験なしは世間知らずになるしリスキー！
手遅れになる前に、行動をしてみましょう。
下記の転職エージェントは登録も利用も無料ですよー。
転職エージェントまとめ
ぼくも実際に活用させて頂いたサービスです。
最初の面談で目から鱗の情報をもらえたり、じぶんの市場価値が分かったりました。
登録して面談した後は、自動的にメールで求人情報をくれるので手間がかかりません。
田村淳さんがイメージキャラクターをつとめるベンチャーセールス。
20代営業転職に特化したサービスですねー。
20代の子たちはこういったサイトで着々と、市場価値に合った転職活動を進めていますよ。
実際にぼくが活用させて頂いていたのは、上のやーつです。
転職のプロに、じぶんの市場価値を聞くという手もありますよ。
日本はこの先、経済の低迷があるとロジャースさんも言ってますね。
日本以外で働ける人材が生き残る。
そんな未来も、あながち間違いではないのかも。
ちなみにぼくの転職の実体験は下記にまとめています。
またブログ書きます。
今後とも、何卒宜しくお願い申し上げます。
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