退職した方がいい会社の社長の特徴ッ！
即逃げろー！！
ぼくは退職した方がいい会社に勤めてましたが、逃げ出しました。
そんな会社の社長の特徴についてまとめています。
見出し
1.退職した方がいい会社の社長の特徴①「次は絶対に社長にはならない。」とぼやいている
2.退職した方がいい会社の社長の特徴②社長が率先して売り上げを持ってきている
3.退職した方がいい会社の社長の特徴③基本的に性格やタイミングが合わない
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1.退職した方がいい会社の社長の特徴①「次は絶対に社長にはならない。」とぼやいている
退職した方がいい会社からは、早めに逃げるが勝ちです！ 手遅れになる前にッ！ 見出しを見て、やばみと思った方は即行動が出来ます。 下記に登録しサクッ！と転職をすることです。
転職サービスまとめ
ぼくも実際に活用させて頂いたサービスです。
最初の面談で目から鱗の情報をもらえたり、じぶんの市場価値が分かったりました。
登録して面談した後は、自動的にメールで求人情報をくれるので手間がかかりません。
退職した方がいい会社なのか、それとも退職しない方がいい会社なのか。
イマイチ判断がつかない方へ。
ぼくも暫くそうでした。
もう一度、ぼくの実体験からの「退職した方がいい会社の社長の特徴」を挙げますね。
1.退職した方がいい会社の社長の特徴①「次は絶対に社長にはならない。」とぼやいている
2.退職した方がいい会社の社長の特徴②社長が率先して売り上げを持ってきている
3.退職した方がいい会社の社長の特徴③基本的に性格やタイミングが合わない 下記に詳細をお伝えしていきます。 退職した方がいい会社の社長の特徴ッ！ １つ目ッ！
「次は絶対に社長にはならない。」とぼやいている
あなたの社長人生失敗だったのですか？！と。 大変なのは分かります。 社長業。 ぼくは社員が居る企業の社長というのはやったことがないのでイメージですが。 でも、嫌嫌やってる社長って、魅力的ではないですよね。 社長なのに、「休日」に拘る様。。。
「俺午後半休だから明日にしてくれる？！」
と古株の社員の人に切れてたのは印象的でしたよ。 そら、大事な用があったのかも知れん。 でも、明らかにぼくには、社長像ではなく映ってしまいましたよ。 じぶんの事業を楽しめない人は、社長を降りたら良いのにと思います。 社長が仕事に対するストレスを抱えていると周りもストレスになります。 悪循環ですね。 嫌嫌やってる社長になんて、誰もついていきたいとは思いませんよ。 ぼくは、この会社は退職した方がいい会社だと見切りをつけたのは様々な理由からです。 でも、社長がこれじゃあ退職した方がいいと思わざるを得ませんでした。
2.退職した方がいい会社の社長の特徴②社長が率先して売り上げを持ってきている
3.退職した方がいい会社の社長の特徴③基本的に性格やタイミングが合わない 下記に詳細をお伝えしていきます。 退職した方がいい会社の社長の特徴ッ！ １つ目ッ！
「次は絶対に社長にはならない。」とぼやいている
あなたの社長人生失敗だったのですか？！と。 大変なのは分かります。 社長業。 ぼくは社員が居る企業の社長というのはやったことがないのでイメージですが。 でも、嫌嫌やってる社長って、魅力的ではないですよね。 社長なのに、「休日」に拘る様。。。
「俺午後半休だから明日にしてくれる？！」
と古株の社員の人に切れてたのは印象的でしたよ。 そら、大事な用があったのかも知れん。 でも、明らかにぼくには、社長像ではなく映ってしまいましたよ。 じぶんの事業を楽しめない人は、社長を降りたら良いのにと思います。 社長が仕事に対するストレスを抱えていると周りもストレスになります。 悪循環ですね。 嫌嫌やってる社長になんて、誰もついていきたいとは思いませんよ。 ぼくは、この会社は退職した方がいい会社だと見切りをつけたのは様々な理由からです。 でも、社長がこれじゃあ退職した方がいいと思わざるを得ませんでした。
2.退職した方がいい会社の社長の特徴②社長が率先して売り上げを持ってきている
退職した方がいい会社の社長の特徴！ ２つ目ッ！
社長が率先して売り上げを持ってきている
これもやばみ。 会社の中の中堅の人たちは仕事が出来ない人たちばかりだったんですねぇ。 売り上げが足りない！ どーする？！ 社長が動くッ！ そしてその社長ストレスが仕事が出来ない人たちに降りかかるッ！ 凄まじい悪循環。 中堅の人たちは何もスキルが成長することなく。 社長が叱責を繰り返す。 そしてそのストレスはまた、どこか違う人のところへ。。。 たいていぼくらのような若手にしわ寄せが来るんですよね。 何の脈略もなく怒鳴られたりとか。 あれは意味不明でした。 でも、見切りをつけて退職した今ならわかりますよ。 みんながみんな、ストレス抱えてどうしようもなかったんだなぁと。 仕方がなかったんだなぁと。
ぼくはその一部になっていくのが恐くて逃げましたよッ！
逃げると言っても、きちんと話して退職願、退職届を提出。 予定として決めた退職日に合わせて退職をしました。 ストレスは伝染するとはまさに！っていう体験をしましたよ。 特にトップがストレスフルだと、その蔓延度は早く、高いのかと。 そんな会社、さっさと見切りつけましょ！
3.退職した方がいい会社の社長の特徴③基本的に性格やタイミングが合わない
退職した方がいい会社の社長の特徴さいごです。 社長とじぶんが、基本的に性格やタイミングが合わない。 これ！ 仕事は人と人との間でしか成り立ちません。 仕事を進めて行く大きな舵取りをする人、それが社長。 その人と根本的に性格とかタイミング合わなかったら、いい仕事になるわけないですね。
社長と言っても、人です。 一社員も、人です。
そこには優劣はないし、社長だからって偉いわけではないんですよー。 短い人生、どうせ仕事をするなら楽しく仕事をしたいですよね。 日本の企業の数は現在、170万社あるようです。 コロナによって数は減っているのだと思います。 でも、100万以上の会社があるんです。 じぶんにとって最適な会社は見つかります。 そのために、今の会社を見直してみる。 今回は退職した方がいい会社の社長の特徴についてあげました。 当てはまってるよという方は、是非下記に登録してサクッ！と転職をしちゃって下さい。
転職サービスまとめ
ぼくも実際に活用させて頂いたサービスです。
最初の面談で目から鱗の情報をもらえたり、じぶんの市場価値が分かったりました。
登録して面談した後は、自動的にメールで求人情報をくれるので手間がかかりません。
ぼくはグズグズして時間経っちゃった方です。
今なら言えるッ！
現状を変えるには行動あるのみです！
またブログ書きます。
今後とも、何卒宜しくお願い申し上げます。
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